Als ich in Japan war wurde ich gefragt ob ich schon crazy gestylte Japaner gesehen habe. Ja, hatte ich. Jedoch habe ich nicht geknippst im Gegensatz zu Mischa
Hier wurde das iPhone 4 vorgestellt bevor es gefunden wurde. Ihr wisst schon die Bar, besoffen, Prototyp liegengelassen: Die Jungs in den Kommentaren sind die größten Apple Fanatiker Fanboy Trottel die ich je gesehen habe. Sehr lustig!
Laut einer Studie sind die Managergehälter in Deutschland Europaweit überdurchschnittlich hoch. Im Schnitt kriegt Einer 274.000 Euro pro Jahr. Dahinter kommt Great Britain mit 202.000 Euro. Is schon ewing Abstand. In Deutschland kommen noch andere Dinge dazu wie Firmenwagen oder betriebliche Altervorsorge. Das mit dem Auto scheint garnicht so üblich in Europa wogegen es in Deutschland nahezu selbstverständlich ist. 98 Prozent der deutschen Geschäftsführer haben einen Firmenwagen, häufiger als alle ihre europäischen Kollegen.
Der Top-Verdiener Europas im Jahr 2007 war mit über 60 Millionen Euro Porsches Wiedeking. Aber er legt halt noch einen drauf:
Und seit der Bankenkrise sind Managergehälter bei allen Möchtegern-Polit-Kritikern die Zielscheibe Nummer Eins. Und ich finds lächerlich! Die meißten Manager haben ihr Leben lang geschuftet um dort anzukommen wo sie jetzt sind. Damit haben sie es verdient. Viele sagen: “ööhöö die arbeiten garnix und kriegen morz kohle” … tja wenns so easy ist wieso machts dann nicht jener professioneller Bild-Zeitung-lesender Topkritiker ebenso?
Und noch schlimmer: die Politik die wie so oft nur Sündenböcke sucht um das (verwirrte) Volk zu beruhigen und wieder gewählt zu werden, springt auf den Zug auf und möchte (wollte) die Managergehälter nach oben limitieren. Und DAS ist doch der größte Schwachsinn den es gibt. Jedes Unternehmen sollte selbst entscheiden wieviel es seinen Mitarbeitern auszahlt. Immernoch kein Mindestlohn eingeführt aber schon oben die Schranke setzen. Blöd?
Vorallem Wiedeking hat sein Gehalt und auch seine eigentliche Abfindung mehr als nur Verdient. Er hat Porsche groß gemacht. Sehr groß! Selbst die Mitarbeiter fanden es schade wie Wiedeking von der Öffentlichkeit zerrissen und um seine Abfindung gebracht wurde. Die hätte 250 Millionen Bugs betragen. Und alle so: “BUUUUUH”… aber wieso? Geht’s irgendwen was an? Lasst ihn doch! Der Neid lässt Leute immer irgendwas suchen womit sie jemand andrem Etwas nehmen das sie selbst gerne hätten. Stattdessen bekam er 50 Millionen was immenoch extrem viel ist im Vergleich mit andren Managern.
Wiedeking war lange einer der besten Manager der Branche
Rechtfertigt das eine Abfindung von 50 Millionen Euro? Wohl kaum.
Es geht hier nicht einmal darum, Wiedekings Lebenswerk zu schmälern. Der Mann war über Jahre einer der besten und erfolgreichsten Manager der gesamten Branche. Kein anderer Autoboss hat sich dermaßen auf Marken- und Produktpositionierung verstanden, keiner hat bessere Renditen erwirtschaftet. Für diese Erfolge wurde er schon früher fürstlich bezahlt. Das ist völlig in Ordnung und dagegen wird auch niemand etwas einwenden.
Doch nun steht Porsche nun einmal wegen der völlig verunglückten VW –Übernahme ganz Dicht an der Klippe. Und die Verantwortung dafür trägt nun einmal auch das Management, unabhängig davon, ob es vom Aufsichtsrat dazu ermächtigt wurde.
Daran, dass 50 Millionen Euro unter solchen Umständen völlig deplatziert wirken, ändert sich übrigens auch nichts, wenn man 25 Millionen in eine gemeinnützige Stiftung gibt (Achtung: Steuerersparnis!) und (wahrscheinlich als kleiner, humoriger Seitenhieb) 1,5 Millionen für die Unterstützung „notleidender Journalisten im Alter“ spendet. Aber ein stiller und damit vielleicht auch würdevollerer Abgang schien für Wendelin Wiedeking wohl nicht möglich zu sein. Schade eigentlich.
Find ich nicht richtig. Wegen einer aktuellen Situation sollte nicht das komplette Lebenswerk eines Mannes reduziert werden. Dann auch “Achtung: Steuerersparnis”. Na und? JEDER in Deutschland versucht Steuern zu sparen wo er nur kann. Ich find das einfach falsch und lächerlich über Leute herzuziehen die n Haufen Kohle bekommen nur weil mans selbst nicht hat. Niemand von uns hat Nachteile deshalb. Und wer jetzt kommt mit Steuern blabla – hey – die hätten wir auch so gezahlt.
Lasst den Managern ihr Gehalt. Versucht lieber es auch zu bekommen, anstatt es ihnen wegzunehmen!
Ich hatte euch doch schon vor der Free Hugs Campaign erzählt. Ich hab letztens so was Ähnlichs gesehen. Es ist zwar keine Kampagne aber ich finds mega geil! :-)
Ein Typ hockt sich mit zwei Micros auf die Straße und macht Beatbox. Er vergibt quasi Gratis Beats. Ein Mic is für ihn das andre für Leute die vorbeilaufen. Schade ist nur, dass das in Deutschland nie funktionieren würde glaub ich. In New York geht das schon eher.
Wisst ihr was Flashmobs sind? Kein Problem ich zeigs euch.
Bei einem Flashmob versammeln sich dutzende oder hunderte Leute scheinbar total zufällig an einem Platz. Sie kommen aus dem Nichts. Dann machen sie 10 Minuten irgendwas bescheuertes und sind wieder weg. Dabei hinterlassen sie viele verwirrte Gäste und Mitarbeiter.
Der wohl bekannteste Flashmob ist der, als die Gruppe “Improv Everywhere” und einige Gäste eingefroren in der Grand-Central Station in New York standen. Exakt in der selben Sekunde blieben 207 Leute in der Station eingefroren stehen. Alle andren dachten sie wären in nem Film, ner Zeitschleife oder einfach zu besoffen. Aber guggt selbst (am besten in HQ)
Aber es gibt noch mehr richtig geile Flashmobs und die lustigsten von allen sind die Japaner. Eine Gruppe Namens The Troop of the 100. Ich hab mich totgelacht. Aber dafür musste weiterlesen.
