19/11 Managergehälter – “öhöö blööööd”
Laut einer Studie sind die Managergehälter in Deutschland Europaweit überdurchschnittlich hoch. Im Schnitt kriegt Einer 274.000 Euro pro Jahr. Dahinter kommt Great Britain mit 202.000 Euro. Is schon ewing Abstand. In Deutschland kommen noch andere Dinge dazu wie Firmenwagen oder betriebliche Altervorsorge. Das mit dem Auto scheint garnicht so üblich in Europa wogegen es in Deutschland nahezu selbstverständlich ist. 98 Prozent der deutschen Geschäftsführer haben einen Firmenwagen, häufiger als alle ihre europäischen Kollegen.
Der Top-Verdiener Europas im Jahr 2007 war mit über 60 Millionen Euro Porsches Wiedeking. Aber er legt halt noch einen drauf:
Und seit der Bankenkrise sind Managergehälter bei allen Möchtegern-Polit-Kritikern die Zielscheibe Nummer Eins. Und ich finds lächerlich! Die meißten Manager haben ihr Leben lang geschuftet um dort anzukommen wo sie jetzt sind. Damit haben sie es verdient. Viele sagen: “ööhöö die arbeiten garnix und kriegen morz kohle” … tja wenns so easy ist wieso machts dann nicht jener professioneller Bild-Zeitung-lesender Topkritiker ebenso?
Und noch schlimmer: die Politik die wie so oft nur Sündenböcke sucht um das (verwirrte) Volk zu beruhigen und wieder gewählt zu werden, springt auf den Zug auf und möchte (wollte) die Managergehälter nach oben limitieren. Und DAS ist doch der größte Schwachsinn den es gibt. Jedes Unternehmen sollte selbst entscheiden wieviel es seinen Mitarbeitern auszahlt. Immernoch kein Mindestlohn eingeführt aber schon oben die Schranke setzen. Blöd?
Vorallem Wiedeking hat sein Gehalt und auch seine eigentliche Abfindung mehr als nur Verdient. Er hat Porsche groß gemacht. Sehr groß! Selbst die Mitarbeiter fanden es schade wie Wiedeking von der Öffentlichkeit zerrissen und um seine Abfindung gebracht wurde. Die hätte 250 Millionen Bugs betragen. Und alle so: “BUUUUUH”… aber wieso? Geht’s irgendwen was an? Lasst ihn doch! Der Neid lässt Leute immer irgendwas suchen womit sie jemand andrem Etwas nehmen das sie selbst gerne hätten. Stattdessen bekam er 50 Millionen was immenoch extrem viel ist im Vergleich mit andren Managern.
Thomas Katzensteiner aus der Wirtschaftswoche meint dazu:
Wiedeking war lange einer der besten Manager der Branche
Rechtfertigt das eine Abfindung von 50 Millionen Euro? Wohl kaum.
Es geht hier nicht einmal darum, Wiedekings Lebenswerk zu schmälern. Der Mann war über Jahre einer der besten und erfolgreichsten Manager der gesamten Branche. Kein anderer Autoboss hat sich dermaßen auf Marken- und Produktpositionierung verstanden, keiner hat bessere Renditen erwirtschaftet. Für diese Erfolge wurde er schon früher fürstlich bezahlt. Das ist völlig in Ordnung und dagegen wird auch niemand etwas einwenden.
Doch nun steht Porsche nun einmal wegen der völlig verunglückten VW –Übernahme ganz Dicht an der Klippe. Und die Verantwortung dafür trägt nun einmal auch das Management, unabhängig davon, ob es vom Aufsichtsrat dazu ermächtigt wurde.
Daran, dass 50 Millionen Euro unter solchen Umständen völlig deplatziert wirken, ändert sich übrigens auch nichts, wenn man 25 Millionen in eine gemeinnützige Stiftung gibt (Achtung: Steuerersparnis!) und (wahrscheinlich als kleiner, humoriger Seitenhieb) 1,5 Millionen für die Unterstützung „notleidender Journalisten im Alter“ spendet. Aber ein stiller und damit vielleicht auch würdevollerer Abgang schien für Wendelin Wiedeking wohl nicht möglich zu sein. Schade eigentlich.
Find ich nicht richtig. Wegen einer aktuellen Situation sollte nicht das komplette Lebenswerk eines Mannes reduziert werden. Dann auch “Achtung: Steuerersparnis”. Na und? JEDER in Deutschland versucht Steuern zu sparen wo er nur kann. Ich find das einfach falsch und lächerlich über Leute herzuziehen die n Haufen Kohle bekommen nur weil mans selbst nicht hat. Niemand von uns hat Nachteile deshalb. Und wer jetzt kommt mit Steuern blabla – hey – die hätten wir auch so gezahlt.
Lasst den Managern ihr Gehalt. Versucht lieber es auch zu bekommen, anstatt es ihnen wegzunehmen!
Naja ich finde es immer so unrealistisch solche Gehälter zu zahlen. Ich mein früher hat der Bauer so viel Geld bekommen wie er Kartoffeln und Rüben vekauft hat. Heute kann man das gerade bei Managern gat nicht mehr so vergleichen mit dem was sie an Arbeit leisten. Ich bin mir nicht sicher ob ich ihm das Geld gönne.
ein Bauer musste aber kein Abi machen, keine 6 Jahre studieren, sich nicht in nem Unternehmen hocharbeiten und vorallem gegen niemanden durchsetzen außer vllt den Nachbarbauern was wohl aber selten war.
Jep – UND ein Bauer macht auch keine Millionenumsätze und kann somit auch garnicht soviel zahlen… Wer was teures / Luxusartikel vertickt verdient auch gut. War schon immer so.
jo, ganz genau, jeder wie ers verdient hat^^. wenn man so viel macht für eine firma find ichs auch gut. ausserdem glaube ich das kein mensch nein sagen würde zu einem so hohen gehalt, dass ist purer neid : )
…was man auch immer noch beachten muss, ist die verantwortung, die solch ein top manager hat. wenn dieser manager das unternehmen nicht erfolgreich führt, kann es sein, dass er einige hundert stellen aufs spiel setzt – daher trägt ein manager enorm viel verantwortung und diese kann und darf meiner meinung nach auch bezahlt werden!
naja gut, er hat sichs wohl verdient..
Hier in Holland läuft auch jedes Jahr wieder diese Diskussion. Persönlich finde ich
77mil ein bisschen übertrieben. Aber wenn das geschafft weiter gut läuft und alles drum rum, dann wem interessierst.
Aber was hier oft der Fall ist das die normale Mitarbeiter die zum Beispiel in eine Fabrik arbeiten. Ihren Job verlieren weil da eingeschränkt werden muss. Aber der Manager bekommt dann doch noch ein Bonus von ein paar mil.
Aber das ist dann wahrscheinlich auch wieder gutes Management um die Leute gehen zu lassen. :s